麥克風的股市求生手冊嚴選情報

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內容簡介:

7年級「股市包租公」,為自己每月加薪5萬元

本書作者麥克風為《Smart智富》171期月刊封面故事主角,並為多家財經媒體經常採訪的股市投資達人:

受訪媒體:
《今周刊》小資玩小股的靈活存股術
東森新聞股市包租公! 光靠股息年收入破70萬
《新聞挖挖哇》幫自己加薪
以及聯合晚報、30雜誌、東森電視《 夢想街57號》、東森綜合台《現在才知道》TVBS《?? Money我最大》等節目。
博客來
麥克風,今年32歲,從大學時期就開始投資股票和期貨,曾一天帳上賺100萬元,也曾因319槍擊案,一覺醒來差點破產。

投資失敗的教訓,他不再追求短期最高報酬,改把投資風險放在第一考量,同時因工作忙碌,摸索出一套懶人選股法,反而創造出穩定績效。7年讓資產從200多萬元翻到800多萬元,年化報酬率16%。2012年~2014年平均每年領到近60萬元股息,等同為自己每月加薪5萬元。

麥克風以價值投資為原則,不追逐市場的熱門股,而是分散投資股價被低估的冷門公司,低檔買進領股息,股價漲高後賣出。本書將詳細介紹麥克風的選股原則、進出場標準,讓一般上班族也能複製他的投資術。

博客來書店本書重點

1.獲利與安全都要顧!從財報5大要點篩選包租股
博客來網路書店>博客來網路書局2.公司有賺錢,投資人不一定能賺錢?教你最適合的買進時機
3.當指數處於相對高檔,怎麼買股票?
4.看好的股票,資金該如何配置,才能兼顧效率與風險?


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  • 出版社:Smart智富    新功能介紹
  • 出版日期:2014/10/25
  • 語言:繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

健保住院同病同酬 重症恐淪人球

健保署公告今年三月全面實施「住院診斷關聯群(DRGs)」支付制度,住院「同病同酬」時代來臨,每年逾兩百萬住院人次受影響。健保署認為新制有助提升醫療專業自主,減少不必要住院;但醫界憂心搶救病人還要顧及賠錢,院方恐狂推自費項目或趕病人出院,重症患者恐淪人球。

過去健保給付採實報實銷,論量計酬,常被詬病誘使醫療浪費。健保署自二○一○年分階段推動DRGs制度,針對同種疾病,依處置方式、患者年齡、有無併發症及出院狀況等條件分類,不論醫院採用何種治療手段、藥物、住院天數,皆採同病同酬支付。原定元旦全面實施,因醫界質疑新制懲罰收治重症,幾經修正,延至三月上路。

健保署醫務管理組長龐一鳴指出,DRGs實施對象為住院小於卅天,患者痊癒或症狀緩解可出院,且非癌症、器官移植與精神疾病,及未使用葉克膜或主動脈氣球幫浦等重度患者。DRGs全面實施後,估計涵蓋總住院費用百分之五十八。

振興醫院心臟醫學中心主任魏崢認為,DRGs制度關鍵在於核定價格,如某項手術核定金額十萬元,但成本則可能落在八到十二萬,特別是重症與需要較長住院時間的患者,院方收治可能賠錢,不收治又被詬病,為提高營收可能催促未痊癒病人出院。

台大醫院婦產科主治醫師施景中說,產科常碰到大出血等危急個案,在DRGs制度下,「救一個賠一個」,院方不得已盼別收太多嚴重個案,但事涉醫療人權,幾經反映,健保署才將危急個案排除在DRGs外。

為化解醫界質疑,龐一鳴表示,DRGs已將分類項目再細分,從一千零六十二項增加到一千六百六十三項;若複雜重症個案醫療處置費用超出給付上限,過去八折給付,未來將採核實申報,死亡或病危個案不納入。

醫療改革基金會研究員沈珮涵說,推動DRGs制度是趨勢,但健保署應對不適當出院加強監測,目前僅有七項指標,若用於全體DRGs項目,過於粗略,建議針對再急診率或再入院率偏高醫院主動調查,收治重症較多的院所也應獎勵。

>龐一鳴說,已研擬「出院準備服務」,會額外給付出院個案管理與輔導追蹤,預計三月上路,待DRGs制度穩定,也預計比照美國納入收治重症的獎懲制度;此外也會透過健保卡連線掌握就診資料,了解病人是否權益受損。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/健保住院同病同酬-重症恐淪人球-192300744.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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